Diagnóstico para implementação da nova forma de trabalho, analisando aspectos culturais, tecnológicos e legais

Planejamento para implementação da nova forma de trabalho considerando todos os mecanismos de reforço necessários: capacitação, políticas, documentos legais, ambiente físico e tecnológico

Desenvolvimento da liderança para a Cultura de Confiança e Compartilhamento

Desenvolvimento dos profissionais para obter maior produtividade e qualidade de vida

Aplicação e análise de pesquisa de percepção como forma de validação e alinhamento das ações realizadas